Labyrintica

Az önismeret magas szintű fejlesztését tűztük ki célul, mely elmélyíti a szervezeten belüli kollegiális viszonyt, a megértést, a csapatszellemet, az együttműködési készséget, az empátiát az értő figyelmet, az együttműködő kommunikációt, a szervezeti kultúrához a cég küldetéséhez való mélyebb kapcsolódást. Mindezek révén a folyamatben Résztvevők a legmagasabb fokon képesek saját maguk és a munkatársaik kreatív energiáit életre keltve a szervezetet hatékonyan működtetni és hozzájárulni a vállalati célok elkötelezett megvalósításához.

 

A fejlesztés céljául tűztük ki továbbá, az egyéni felelősségvállalás fejlesztését, melyen keresztül a probléma megoldás új szintje tud kibontakozni, illetve megvalósulni. A munkavégzés során - ahogy az már a nyugati trendekben kezd érvényre jutni - egyre fontosabb szerepet kap az intuitív logika, az érzelmi, a spirituális és ökológiai intelligencia.